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À propos de la Ville de Salaberry-de-Valleyfield

Un grand courant d’histoire

La ville de Salaberry-de-Valleyfield, c’est avant tout un grand courant d’histoire. Grâce à ses vastes plans d’eau, ses industries de haut calibre, ses régates et sa cathédrale d’une beauté unique, cette municipalité s’est forgé une réputation fort enviable internationalement.

En moins de cent vingt ans d’histoire, cette ville est devenue le chef de file de la région, le cœur économique et touristique du Sud-Ouest du Québec. Avec une équipe de plus de 250 employés dédiés à la population campivallensienne, elle offre des services diversifiés et de qualité, dont de nombreuses activités sportives et culturelles.

Vous trouverez cette opportunité à proximité de l’île de Montréal, au sein de la direction de la Ville de Salaberry-de-Valleyfield, une ville dynamique de plus de 43 000 citoyens. Avec son centre-ville sur le lac Saint-François, cette belle municipalité de la Montérégie offre tout le cachet d’une vie urbaine pétillante dans un milieu vert et naturel propice à une qualité de vie unique.

Culture, mission et Valeurs

Ayant à cœur la qualité de vie de ses citoyens, la Ville de Salaberry-de-Valleyfield se préoccupe de son développement durable, de la vitalité et du développement économique de ses milieux d’affaires, de ses attraits touristiques et patrimoniaux pour les générations actuelles et celles à venir. Faire la différence, la fierté, le respect et l’excellence font partie des valeurs intrinsèques de la ville.

Description sommaire

Sous la responsabilité de la directrice générale, le Directeur du Service des finances et trésorier assure une saine gestion financière de la Ville. Il agit à titre de responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de toutes les activités comptables et financières de la Ville, conformément aux principes comptables généralement reconnus, aux politiques en vigueur et aux lois gouvernementales.

Plus spécifiquement, il est responsable de la taxe foncière et de la perception des revenus, de la gestion de la dette et des immobilisations, des budgets d’opérations et d’investissements, de la comptabilité et des contrôles internes, des comptes à payer, du service de la paie, de l’évaluation foncière, de l’approvisionnement et de l’informatique.

Il exerce un rôle-conseil de premier plan auprès de la direction générale, du conseil municipal et de tous les services municipaux concernant les questions budgétaires, comptables ou d’optimisation de gestion des ressources financières. Il s’assure de la mise en place de pratiques de gestion novatrices axées sur l’optimisation des processus.

Principales tâches et responsabilités

• Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité en conformité avec les lois, politiques, normes, règlements et conventions collectives en vigueur.
• Agit à titre de trésorier de la Ville selon les droits et obligations déterminés dans la Loi sur les cités et villes et la Loi sur les élections et référendums dans les municipalités.
• Dirige le processus budgétaire dans son ensemble ainsi que le suivi et le contrôle du budget de la Ville.
• Supervise et contrôle la préparation et la mise à jour du rôle d’évaluation, du rôle de perception des taxes et autres revenus de la Ville.
• Supervise et contrôle les activités de recouvrement des dossiers de propriétés en souffrance ou en vente pour non-paiement des taxes, et voit à la préparation des documents et rapports pertinents.
• Assure la comptabilisation adéquate de toutes les transactions financières en conformité avec les principes comptables généralement reconnus et le Manuel de présentation de l’information financière municipale du ministère des Affaires municipales et Habitation (MAMH).
• Supervise toutes les opérations comptables et fiscales, incluant la gestion de la dette à long terme, la gestion des règlements d’emprunt, les sources de financement et la gestion des fonds de liquidités de la Ville.
• Supervise l’administration de la paie.
• Voit au contrôle des contrats et ententes à incidence financière.
• Supervise les demandes d’aide financière et en assure les suivis financiers.
• Prépare les redditions de compte et en assure les suivis.
• Assure la préparation des rapports, des états financiers et de l’attestation du rapport financier consolidé de la municipalité.
• Assure la préparation des rapports financiers des régimes de retraite et coordonne les transactions financières des régimes.
• Planifie et coordonne le dossier de vérification, et assure le lien avec les auditeurs externes nommés par le conseil municipal.
• Assure la gestion des contrôles internes et le suivi des recommandations des auditeurs. Effectue le suivi des risques de fraudes et d’erreurs, et les contrôles financiers.
• Assure la préparation de divers rapports financiers, états récapitulatifs, études spécifiques, statistiques, indicateurs financiers et autres rapports d’analyse de rentabilité et de gestion financière pour le Service des finances ainsi que pour d’autres services municipaux. Analyse les incidences budgétaires et en informe la direction générale et le conseil municipal.
• Voit au contrôle des achats et approvisionnements.
• Participe à la réalisation de projets corporatifs.

Qualifications requises

Formation

• Détenir un baccalauréat en sciences comptables.
• Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).

Expérience professionnelle

• Détenir une expérience minimale de 10 ans dans des fonctions correspondant aux rôles et responsabilités du poste, et posséder un minimum de 5 ans en gestion.
• Avoir de l’expérience en milieu municipal ou dans une organisation paramunicipale (un atout)

Compétences

• Maitriser les enjeux fiscaux municipaux (un atout)
• Posséder une excellente connaissance des lois fiscales en vigueur (un atout)
• Posséder une très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office, avec une excellente maitrise du logiciel Excel.
• Posséder une excellente maitrise des normes comptables du secteur public et du Manuel de présentation de l’information financière municipale du MAMH (un atout)

Habilités spécifiques

• Bon gestionnaire expérimenté et généraliste des finances.
• Joueur d’équipe.
• Posséder des qualités de leadership mobilisateur, faire preuve de courage managérial et avoir un excellent sens politique.
• Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une vision stratégique des affaires et des projets.
• Faire preuve de rigueur, méthodologie, structure et organisation administrative.
• Posséder de très bonnes aptitudes en relations interpersonnelles.
• Être orienté vers le service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.

Parmi les défis du poste

• Élaborer la planification stratégique financière de la Ville pour les prochaines années (tourisme, développement durable, ville en santé, mode de transport actif, etc.)
• Participer à un virage technologique au niveau de la ville et de son département.
• Revoir, améliorer et optimiser les processus en place.
• Gérer efficacement les livrables, prioriser les dossiers.
• Gérer efficacement son équipe tout en axant sur la formation et la mise à niveau des connaissances.

Pourquoi se joindre à la Ville de Salaberry-de-Valleyfield

• Ville des plus dynamiques, en pleine croissance.
• Ville qui regorge de grands projets.
• Ville très active au niveau économique, qui possède 3 parcs industriels et une installation portuaire.
• Équipe de direction stable, compétente et professionnelle.
• Poste très stratégique pour la ville et son développement.
• Défis importants et stimulants du poste.
• Très belle ville, au bord de l’eau avec un tourisme nautique.
• Valeurs véhiculées par l’organisation.

Choisir d’œuvrer pour la Ville de Salaberry-de-Valleyfield, c’est opter pour un environnement de travail chaleureux, au sein d’équipes mobilisées et dynamiques.

Faites la différence dans votre milieu et mettez à profit vos expériences professionnelles antérieures.

La ville offre un salaire et des avantages compétitifs.

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel.  Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.